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关于印发《澳门赌场网址大全月考核暂行办法》的通知
作者:佚名    文章来源:澳门赌场网址大全    点击数:7204    更新时间:2015/10/30    

吉市疾控字?2015?74

 

 

关于印发《澳门赌场网址大全

月考核暂行办法》的通知

 

市健教馆,中心各科(所):

现将《澳门赌场网址大全月考核暂行办法》印发给你们,请认真贯彻执行。

 

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                20151029

 

抄报:市卫计委。

澳门赌场网址大全办公室           20151029日印发


澳门赌场网址大全月考核暂行办法

 

为严肃工作纪律,规范工作行为,提高工作效率,提升服务质量,扎实推进各项疾病防控工作,本着公平、公正、公开的原则,特制定本办法。

一、组织领导

考核领导小组由中心所有领导组成,负责全中心考核工作的组织领导。考核工作组由考核领导小组指定人员组成,负责对全中心考核的具体工作;中心办公室负责考核工作的组织管理。考核工作组人员及分工根据情况不定期调整。

二、考核标准和内容

根据个人综合目标任务及科室职责分工,按照《吉安市疾控中心个人月考核评分标准》(表1)进行考核。

三、考核程序及要求

1.以《个人月考核评分标准》为标准,每月考核1次。国家法定休假视同正常工作。病假、事假先按实际请假天数扣除部分月考核奖再考核。

2.中心各综合(牵头)科室每月5日前将上月日常性和临时性工作督办情况、考勤情况、内部检查抽查情况进行公示。

3.各科室负责人依据各综合(牵头)科室公示情况和个人实际工作情况及工作表现,在每月第一周内对本科室人员的上月度工作情况进行评分,于每月8日前将《个人月考核评分表》(表2)交办公室。

4.考核工作组于每月10日前至各科室现场对《个人月考核评分表》逐个进行核实,填写《月考核评分细化表》(表3),并由被考核者签字确认。

5.财务科根据考核结果扣除当月考核奖。

6.出现以下任一现象者,当月考核成绩直接为零分:

1)迟到、早退当月累计5次及以上或旷工1天以上或擅自脱岗2次及以上的;

2)上班期间干私事(私事使用公家长途电话,私人网购、玩游戏、炒股、打牌、下棋等);

3)违反节能减排规定违规使用空调等当月累计2次及以上的;

4)职工之间、科室之间发生辱骂、斗殴的;

5)不服从中心合理工作安排、影响工作的;

6发生重大差错或个人因收受红包、服务态度和质量问题而受到行风投诉经查证属实的,或因违法违纪受处分的。

7)未经批准同意,擅自不参加中心或科所集体学习、培训、会议2次及以上的;

8)违反规程发生安全生产、医疗安全和生物安全责任事故的。

9)其他严重违反中心或所在科所规章制度的(比如公车私用、私自出车、私自出差、拒绝值班等情形)。

7. 出现以下任一现象者,全年月考核成绩直接为零分:

1)采购、出差等使用假票据的。

2)著述、论文、科研抄袭、弄虚作假的。

四、考核结果应用

暂时每人每月从已全发的全职人员绩效工资和外聘人员奖金中列出220元(以后根据《中心绩效工资实施方案》和实际情况逐步增加)作为月考核奖额度,每月按考核分值相应扣除:

总分90以上(含90分),不扣;

总分在80-89分(含80分),扣除50元;

总分在70-79分(含70分),扣除100元;

总分在69分以下,当月考核奖全部扣除

五、本办法自2015111日起执行,以上考核管理规定如与上级文件精神要求不符的情况,按上级文件要求执行。


1 吉安市疾控中心个人月考核评分标准(暂行)

分类

考核项目

考核内容、要求

考核分值

考核标准

定量指标(100分)

科室工作情况

认真履行岗位职责,按照工作分工和按时保质保量完成各项工作。

30

科室工作未完成扣3/次,工作按时完成但质量差扣1/次;工作出现差错造成不良影响扣5/次;不服从科室负责人合理工作安排全扣。

综合目标完成情况

按时保质保量完成各项日常性和临时性工作。

30

日常性和临时性工作督办未及时完成,扣直接责任人2/次,科室主要负责人扣1/次;已完成但完成质量差,扣直接责任人1/次,科室主要负责人扣0.5/次。工作出现差错造成不良影响扣直接责任人5/次,科室主要负责人扣2/次。

工作纪律

严格遵守中心有关工作制度。不迟到、早退、无故脱岗;上班期间干私事(私事使用公家长途电话,私人网购、玩游戏、炒股、打牌、下棋等);保持岗位去向牌与在岗情况相一致;及时参加中心组织的各种集体活动(学习、培训、会议等),不得无故迟到早退;自觉做到禁烟或控烟。 严格遵守中心其他有关制度规定。

30

迟到、早退、无故脱岗、上班期间外出吃早点等扣3/次;1个人累计3次以上,正副科长分别扣3/次、1.5/次,2人以上累计出现上述情况正副科长分别扣10分、5分;科长包庇、隐瞒全扣。上班期间干私事(私事使用公家长途电话,私人网购、玩游戏、炒股、打牌、下棋等),当月考核分全扣;科室正、副科长分别扣10分和5分。岗位去向牌不符实际情况扣2/人次。中心组织的各种集体活动(学习、培训、会议等)无故未参加扣2/次,迟到或早退扣1/次。会议、集体办公时抽烟扣2/次。违反中心其他有关制度或规定的,扣3/次。

后勤管理

保持环境卫生整洁。科室公共区域及个人办公区域定期打扫卫生,桌面整齐摆放,橱柜物品整齐摆放;做到安全用电。保持勤俭节约,节能减排。做到随手关水关电。

10

定期检查达到优秀以上(90分及以上)不扣分;未达优秀的,正副科长扣10分,直接责任人扣2/项。下班后未及时关水、电、空调等扣当事人5/次。各科室实行卫生包干,不定期抽查时发现2项以上问题的直接责任人扣2/次,正副科长各扣1/次。

定性指标(一票否决)

出现以下任一现象者,当月考核成绩直接为零分:

1)迟到、早退当月累计5次及以上或旷工1天以上或擅自脱岗2次及以上的;

2)上班期间干私事(私事使用公家长途电话,私人网购、玩游戏、炒股、打牌、下棋等);

3)违反节能减排规定违规使用空调等当月累计2次及以上的;

4)职工之间、科室之间发生辱骂、斗殴的;

5)不服从中心合理工作安排、影响工作的;

6)发生重大差错或个人因收受红包、服务态度和质量问题而受到行风投诉经查证属实的,或因违法违纪受处分的;

7)未经批准同意,擅自不参加中心或科所集体学习、培训、会议2次及以上的;

8)违反规程发生安全生产、医疗安全和生物安全责任事故的;

9)其他严重违反中心或所在科所规章制度的(比如公车私用、私自出车、私自出差、拒绝值班等情形)。


2 吉安市疾控中心个人月考核评分表(科室用)

科室:                         考核月:       

序号

 

扣分原因

扣分

个人签名

1

 

 

 

 

2

 

 

 

 

3

 

 

 

 

4

 

 

 

 

5

 

 

 

 

6

 

 

 

 

7

 

 

 

 

8

 

 

 

 

9

 

 

 

 

10

 

 

 

 

11

 

 

 

 

12

 

 

 

 

 

科室负责人(签名):         分管领导(签名):

文章录入:jacdcwxb    责任编辑:jacdcwxb 
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